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选拔公开透明 年轻干部才能“站得住”

时间:2019-10-05 09:57来源:未知 作者:admin 点击:
7月23日,江西省九江市湖口县人大常委会依法免去了90后副县长杨沁的副县长一职。 今年5月,杨沁挂职副县长一事就曾引发舆论一片哗然。专科学历的杨沁10年间从一个普通柜员升迁为支行行长,并在担任支行行长仅两个月后履新挂职副县长,考虑到杨沁火箭式提拔背

  7月23日,江西省九江市湖口县人大常委会依法免去了“90后副县长”杨沁的副县长一职。

  今年5月,杨沁挂职副县长一事就曾引发舆论一片哗然。专科学历的杨沁10年间从一个普通柜员升迁为支行行长,并在担任支行行长仅两个月后履新挂职副县长,考虑到杨沁火箭式提拔背后,有着“父亲任九江市财政局副调研员兼金融控股集团董事长”的特殊背景,难免让外界浮想联翩、疑窦丛生。

  杨沁被提前免职,并不出乎意料,但是围绕着她“火箭式提拔”的讨论并没有消失。公众对个别干部任用中存在的暗箱操作、权力寻租和裙带关系现象深恶痛绝,久而久之,有能力和值得培养的年轻干部也会被质疑背后是不是存在潜规则。

  个别年轻干部“超常”提拔任用的争议,归根结底是一个如何提升年轻干部选拔公信力的问题。要让年轻干部的提拔不受到质疑,必须公开透明。在选拔年轻干部的过程中,只有严格按照公平、公正、公开的原则,才能消除人们猜疑、遐想的空间。把选拔过程置于公众眼前,晒在阳光下,选出的年轻干部一定会让群众满意、社会信服。

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(责任编辑:admin)
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